A.平等就業(yè)權(quán)
B.基本保護(hù)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.全面保護(hù)
E.優(yōu)先保護(hù)
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A.保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則
B.平等就業(yè)權(quán)原則
C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則
D.自由擇業(yè)權(quán)原則
E.物質(zhì)幫助權(quán)原則
A.反應(yīng)勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)
B.作為指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止
D.指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施
E.有助于理解、解釋勞動(dòng)法
A.反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)
B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.反映調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性
D.高度的穩(wěn)定性
E.高度的權(quán)威性
A.勞動(dòng)者與用人單位因支付工資報(bào)酬引起的糾紛
B.企業(yè)不服勞動(dòng)監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動(dòng)法引起的糾紛
C.廠長與職工因個(gè)人債務(wù)引起的糾紛
D.企業(yè)管理人員與職工思想意識(shí)觀點(diǎn)不同引起的糾紛
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人在生產(chǎn)過程中是管理者和被管理者的關(guān)系
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人在執(zhí)行合同的過程中是隸屬關(guān)系
C.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)盡快裁決
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人可以都是勞動(dòng)者或者用人單位
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最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
休假包括()。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
()是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會(huì)可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。