A、制定修改企業(yè)勞動規(guī)章制度
B、加強勞動合同管理
C、深入員工、傾聽員工聲音
D、了解員工動態(tài)，預(yù)防勞動爭議發(fā)生
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你可能感興趣的試題
A.合法性審查
B.協(xié)商
C.公示告告知
D.備案
A、清晰、簡潔地發(fā)送信息
B、積極傾聽
C、積極反饋
D、全方位溝通
A.對相同種類程度的違紀行為采取相同的處理
B.對勞動者懲戒的程度應(yīng)當(dāng)與其所犯錯誤的程度相當(dāng)
C.處理結(jié)果應(yīng)該向全體員工公示
D.懲戒對其他員工具有威懾作用
A、年度工資增長基準線
B、年度工資增長下限
C、強制線
D、年度工資增長預(yù)警線
A、有權(quán)選擇參加派遣單位工會
B、適用用工單位所在地勞動標準
C、同工同酬
D、有權(quán)選擇參加用工單位工會
最新試題
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。