A、增加知識(shí)、提高技能、建立正確的態(tài)度
B、知識(shí)為主
C、技能為主
D、態(tài)度為主
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、體檢
B、背景調(diào)查
C、面試
D、測(cè)謊
A、新觀念不能引入
B、決策風(fēng)險(xiǎn)大
C、準(zhǔn)確度低
D、外部招募的人員待遇太高
A、網(wǎng)絡(luò)招聘
B、內(nèi)部晉升
C、人員重聘
D、員工自薦
A、招聘廣告
B、工作說(shuō)明書(shū)
C、工作描述
D、職位要求
A、工作分享
B、工作輪換
C、將生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)
D、多加班
最新試題
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道，如（）
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類(lèi)按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
休息時(shí)間包括（）。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
女職工“三期”是女職工（）的合稱(chēng)。
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢(xún)（）和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。