多項選擇題一般來說，個人加入一個群體最常見的原因有（）
A.地位需要
B.自尊需要
C.情感需要
D.權力需要
E.實現目標的需要
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1.多項選擇題依據歸因論，人們一般可作出的歸因內容包括（）
A.努力程度
B.能力大小
C.工作環(huán)境和工作內容
D.任務難度
E.運氣與機會
2.單項選擇題由領導做出變革的決策，自上而下發(fā)布命令，說明所要進行變革的內容和下級在貫徹這些變革中的職責。這種組織變革策略是（）
A.命令式策略
B.改良式策略
C.參與式策略
D.分權式策略
3.單項選擇題全方位激勵的理論基礎是（）
A.過程型激勵理論
B.行為改造激勵理論
C.公平型激勵理論
D.內容型激勵理論
4.單項選擇題日本的自主管理(JK)活動的理論依據是（）
A.需要層次理論
B.公平理論
C.雙因素理論
D.期望理論
5.單項選擇題下面哪一項不是領導資源控制權?（）
A.決策權
B.財務審批權
C.專長權
D.物資分配權
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題