單項(xiàng)選擇題對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的勞動(dòng)組織、勞動(dòng)定額、勞動(dòng)定員等工作的咨詢，被稱為()
A、人才戰(zhàn)略咨詢
B、勞動(dòng)管理咨詢
C、工資分配咨詢
D、人力資源咨詢
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1.單項(xiàng)選擇題我國在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，把干部的管理制度稱為()
A、人事管理
B、勞動(dòng)管理
C、人力資源管理
D、勞動(dòng)合同管理
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)人力資源的開發(fā)利用以及生產(chǎn)經(jīng)營過程中人力資源的合理組織的一系列工作總稱，叫做()
A、企業(yè)勞動(dòng)人事管理
B、企業(yè)資源管理
C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理
D、企業(yè)人力開發(fā)管理
最新試題
培訓(xùn)是件嚴(yán)肅的事情，不應(yīng)當(dāng)添加娛樂。此種說法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級(jí)法的操作要點(diǎn)不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
教育強(qiáng)調(diào)的是how，培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是why。此種說法（）。
題型：判斷題
對(duì)難觀察、難量化的指標(biāo)進(jìn)行考核，才能真正體現(xiàn)出績效考核的價(jià)值。此種說法（）。
題型：判斷題
最適合對(duì)企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)對(duì)純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責(zé)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
排序法的特點(diǎn)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核小流程的第一步是制定標(biāo)準(zhǔn)（）。
題型：判斷題