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判斷題
從學(xué)科發(fā)展歷史來看，行政學(xué)是從哲學(xué)中分離出來而成為一門獨(dú)立學(xué)科的
答案：錯(cuò)誤
多項(xiàng)選擇題
新公共行政學(xué)認(rèn)為，行政組織中存在著以下幾種運(yùn)作過程（）。
A.分配
B.整合
C.邊際交換
D.社會(huì)情感
多項(xiàng)選擇題
德魯克認(rèn)為，為了減少工作人員跳槽，可以制定以下策略（）。
A.修改工資報(bào)酬制度
B.改善物質(zhì)環(huán)境
C.通過談話了解原因
D.到其他組織挖人補(bǔ)缺
單項(xiàng)選擇題
布坎南提出要借助于（）來完善選舉制度，因?yàn)樗梢允顾袇⑴c集體選擇的個(gè)體都有充分的激勵(lì)說出其對(duì)某一公共物品的真實(shí)需求狀況，從而使投票者得到公共物品的數(shù)量和質(zhì)量。
A.目標(biāo)明確法
B.權(quán)力競(jìng)爭(zhēng)法
C.需求顯示法
D.權(quán)利表達(dá)法
單項(xiàng)選擇題
在霍哲看來，（）不是恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到的。
A.轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)
B.加強(qiáng)溝通
C.正確識(shí)別雇員動(dòng)機(jī)
D.建立信任
多項(xiàng)選擇題
奧斯本認(rèn)為，一旦適當(dāng)?shù)拇胧┑轿唬块T便可以利用測(cè)量提供的信息去改進(jìn)自己業(yè)績(jī)的方法是（）。
A.按業(yè)績(jī)制定目標(biāo)
B.按業(yè)績(jī)付酬
C.按業(yè)績(jī)進(jìn)行管理
D.按效果作預(yù)算
多項(xiàng)選擇題
新公共管理理論對(duì)管理持有的理念包括（）。
A.管理的自由化
B.管理的市場(chǎng)化
C.管理的政治化
D.管理的集權(quán)化
單項(xiàng)選擇題
美國行為科學(xué)家和組織學(xué)家阿吉利斯博士在（）中探討了傳統(tǒng)管理方法對(duì)復(fù)雜組織內(nèi)部個(gè)體心理發(fā)展的影響。
A.《個(gè)體與組織》
B.《個(gè)體與心理》
C.《個(gè)性與組織》
D.《個(gè)性與發(fā)展》
多項(xiàng)選擇題
厄威克認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該時(shí)時(shí)記住自己扮演的角色所具有的功能有（）。
A.代表他所服務(wù)的組織
B.給下屬解釋所要進(jìn)行工作的目的和意義
C.制定組織戰(zhàn)略并付諸行動(dòng)
D.管理日常工作
多項(xiàng)選擇題
在傳統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)中，一個(gè)工長(zhǎng)為了圓滿履行其職責(zé)，必須具備（）等素質(zhì)。
A.智能
B.教養(yǎng)
C.才能
D.正直

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威爾遜在《行政學(xué)研究》一文中，從行政學(xué)研究的起點(diǎn)和具體研究?jī)?nèi)容兩個(gè)方面對(duì)行政學(xué)研究的目標(biāo)和任務(wù)作了明確界定

你可能感興趣的試題

從學(xué)科發(fā)展歷史來看，行政學(xué)是從哲學(xué)中分離出來而成為一門獨(dú)立學(xué)科的

新公共行政學(xué)認(rèn)為，行政組織中存在著以下幾種運(yùn)作過程（）。

德魯克認(rèn)為，為了減少工作人員跳槽，可以制定以下策略（）。

布坎南提出要借助于（）來完善選舉制度，因?yàn)樗梢允顾袇⑴c集體選擇的個(gè)體都有充分的激勵(lì)說出其對(duì)某一公共物品的真實(shí)需求狀況，從而使投票者得到公共物品的數(shù)量和質(zhì)量。

在霍哲看來，（）不是恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到的。

奧斯本認(rèn)為，一旦適當(dāng)?shù)拇胧┑轿唬块T便可以利用測(cè)量提供的信息去改進(jìn)自己業(yè)績(jī)的方法是（）。

新公共管理理論對(duì)管理持有的理念包括（）。

美國行為科學(xué)家和組織學(xué)家阿吉利斯博士在（）中探討了傳統(tǒng)管理方法對(duì)復(fù)雜組織內(nèi)部個(gè)體心理發(fā)展的影響。

厄威克認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該時(shí)時(shí)記住自己扮演的角色所具有的功能有（）。

在傳統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)中，一個(gè)工長(zhǎng)為了圓滿履行其職責(zé)，必須具備（）等素質(zhì)。

威爾遜在《行政學(xué)研究》一文中，從行政學(xué)研究的起點(diǎn)和具體研究?jī)?nèi)容兩個(gè)方面對(duì)行政學(xué)研究的目標(biāo)和任務(wù)作了明確界定

你可能感興趣的試題

從學(xué)科發(fā)展歷史來看，行政學(xué)是從哲學(xué)中分離出來而成為一門獨(dú)立學(xué)科的

新公共行政學(xué)認(rèn)為，行政組織中存在著以下幾種運(yùn)作過程（）。

德魯克認(rèn)為，為了減少工作人員跳槽，可以制定以下策略（）。

布坎南提出要借助于（）來完善選舉制度，因?yàn)樗梢允顾袇⑴c集體選擇的個(gè)體都有充分的激勵(lì)說出其對(duì)某一公共物品的真實(shí)需求狀況，從而使投票者得到公共物品的數(shù)量和質(zhì)量。

在霍哲看來，（）不是恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到的。

奧斯本認(rèn)為，一旦適當(dāng)?shù)拇胧┑轿唬块T便可以利用測(cè)量提供的信息去改進(jìn)自己業(yè)績(jī)的方法是（）。

新公共管理理論對(duì)管理持有的理念包括（）。

美國行為科學(xué)家和組織學(xué)家阿吉利斯博士在（）中探討了傳統(tǒng)管理方法對(duì)復(fù)雜組織內(nèi)部個(gè)體心理發(fā)展的影響。

厄威克認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該時(shí)時(shí)記住自己扮演的角色所具有的功能有（）。

在傳統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)中，一個(gè)工長(zhǎng)為了圓滿履行其職責(zé)，必須具備（）等素質(zhì)。

從學(xué)科發(fā)展歷史來看，行政學(xué)是從哲學(xué)中分離出來而成為一門獨(dú)立學(xué)科的

新公共行政學(xué)認(rèn)為，行政組織中存在著以下幾種運(yùn)作過程（）。

德魯克認(rèn)為，為了減少工作人員跳槽，可以制定以下策略（）。

布坎南提出要借助于（）來完善選舉制度，因?yàn)樗梢允顾袇⑴c集體選擇的個(gè)體都有充分的激勵(lì)說出其對(duì)某一公共物品的真實(shí)需求狀況，從而使投票者得到公共物品的數(shù)量和質(zhì)量。

在霍哲看來，（）不是恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到的。

奧斯本認(rèn)為，一旦適當(dāng)?shù)拇胧┑轿唬块T便可以利用測(cè)量提供的信息去改進(jìn)自己業(yè)績(jī)的方法是（）。

厄威克認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該時(shí)時(shí)記住自己扮演的角色所具有的功能有（）。

在傳統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)中，一個(gè)工長(zhǎng)為了圓滿履行其職責(zé)，必須具備（）等素質(zhì)。