單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者建立威信的第一要素是（）
A.以身作則
B.工作實績
C.優(yōu)秀品質(zhì)
D.淵博的知識和專業(yè)特長
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1.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)的“互惠效應(yīng)”體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的（）
A.示范性
B.激勵性
C.互動性
D.環(huán)境適應(yīng)性
2.單項選擇題利用產(chǎn)生觀念的過程，創(chuàng)造一種進行決策的程序，群體成員只需暢所欲言，不許別人對這些觀念加以評論的群體決策技術(shù)稱為（）
A、腦力激蕩法
B、命名小組技術(shù)
C、德爾斐技術(shù)
D、電子會議
3.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)決策有效與否的前提是（）
A.是否掌握時效性
B.決策目標正確與否
C.價值標準核定與否
D.決策方案是否科學
4.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)決策過程的第一個階段是（）
A.確定目標
B.核定價值準則
C.方案評估
D.發(fā)現(xiàn)問題
5.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)威信的特點有（）
A.持久性和內(nèi)在性
B.持久性和依賴性
C.權(quán)力性和強制性
D.權(quán)力性和依賴性
最新試題
在實際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
題型：單項選擇題
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是（）
題型：單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
組織行為學作為一門學科最早產(chǎn)生于（）
題型：單項選擇題
組織文化按影響大小可以分為（）
題型：單項選擇題
組織成員的每一項成就都應(yīng)該得到組織和管理者的肯定和鼓勵，并將其報酬與工作績效聯(lián)系起來，激勵全體成員自信自強，團結(jié)進取，這是建立組織文化的（）
題型：單項選擇題
綜合激勵理論中（）是一個獨立的變量，如果它的數(shù)值足夠大，就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。
題型：單項選擇題
綜合心理學家研究的結(jié)果表明，人們行為的共同特征不包括（）
題型：單項選擇題
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中，基層主要實施上級所安排的具體計劃或工作，因而也稱（）
題型：單項選擇題
整個社會組織體系的基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題