A、個(gè)人
B、群體
C、組織
D、社會(huì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.六個(gè)
B.七個(gè)
C.八個(gè)
D.九個(gè)
A.基礎(chǔ)心理學(xué)
B.理論心理學(xué)
C.人事心理學(xué)
D.工程心理學(xué)
A.社會(huì)推論問題
B.心理活動(dòng)發(fā)生的因果關(guān)系問題
C.期望
D.預(yù)測
A.人與事的關(guān)系
B.人與機(jī)器的關(guān)系
C.人與人的關(guān)系
D.人與社會(huì)環(huán)境的關(guān)系
A.正方體
B.圓柱體
C.圓錐體
D.圓球體
最新試題
綜合心理學(xué)家研究的結(jié)果表明，人們行為的共同特征不包括（）
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是（）
在家庭人際關(guān)系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
在領(lǐng)導(dǎo)方格圖中，領(lǐng)導(dǎo)者折中地在關(guān)心人和關(guān)心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績，但也不會(huì)出大的差錯(cuò)，這種領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）
在實(shí)施計(jì)劃安排的實(shí)踐中，來進(jìn)一步檢查和驗(yàn)證上面的預(yù)測與推論是否準(zhǔn)確，這一步驟是屬于（）
在領(lǐng)導(dǎo)的功能中，（）貫穿于領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的始終。
組織文化注重營造適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動(dòng)機(jī)，提高創(chuàng)新素質(zhì)，引導(dǎo)創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的（）
整個(gè)社會(huì)組織體系的基礎(chǔ)是（）
組織結(jié)構(gòu)合理化是從（）標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。
組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的，而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為（）