單項選擇題（）組織結構形式采用專業(yè)分工的管理人員，來代替直線制的全能管理者，設立了在自己業(yè)務范圍內有權向下級命令和指揮的職能機構。
A.直線職能制
B.職能制
C.直線制
D.事業(yè)部制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）偏重于對組織與社會環(huán)境之間相互關系的研究，把組織看作一個開放的系統(tǒng)，擴大了組織結構的研究領域。
A.行為組織結構理論
B.傳統(tǒng)組織結構理論
C.綜合組織結構理論
D.現(xiàn)代組織結構理論
2.單項選擇題（）是組織運行與發(fā)展的核心和主導因素。
A.組織
B.領導
C.控制
D.決策
3.問答題組織發(fā)展成功與失敗的條件；
4.問答題如何對組織發(fā)展進行有效管理？
5.問答題請論述如何化解變革阻力與導入變革。
最新試題
主要是一種合作的傾向，以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益，這就是（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生活質量激勵機制的理論基礎是（）
題型：單項選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結合的（）
題型：單項選擇題
在LPC量表中，關系導向型的領導者適合的組織環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
在實施計劃安排的實踐中，來進一步檢查和驗證上面的預測與推論是否準確，這一步驟是屬于（）
題型：單項選擇題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結構形式是（）。
題型：單項選擇題
在完成工作內容大致一致的簡單任務時，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型：單項選擇題
在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
題型：單項選擇題
綜合心理學家研究的結果表明，人們行為的共同特征不包括（）
題型：單項選擇題
組織成員的每一項成就都應該得到組織和管理者的肯定和鼓勵，并將其報酬與工作績效聯(lián)系起來，激勵全體成員自信自強，團結進取，這是建立組織文化的（）
題型：單項選擇題