單項(xiàng)選擇題在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下,能夠發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.立體組織制


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1.單項(xiàng)選擇題最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是()

A、成長(zhǎng)階段
B、探索階段
C、創(chuàng)立階段
D、維持階段

2.單項(xiàng)選擇題在實(shí)施計(jì)劃安排的實(shí)踐中,來(lái)進(jìn)一步檢查和驗(yàn)證上面的預(yù)測(cè)與推論是否準(zhǔn)確,這一步驟是屬于()

A、觀察和實(shí)驗(yàn)
B、分析和評(píng)價(jià)
C、預(yù)測(cè)和推斷
D、檢查和驗(yàn)證

4.單項(xiàng)選擇題在組織成長(zhǎng)的第一階段,其管理重點(diǎn)是()

A.生產(chǎn)和銷售
B.操作效率
C.擴(kuò)大市場(chǎng)
D.強(qiáng)化組織

最新試題

主要是一種合作的傾向,以犧牲自己的利益為代價(jià)去滿足別人的利益,這就是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

職業(yè)生活質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制的理論基礎(chǔ)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在家庭人際關(guān)系中,對(duì)創(chuàng)造性影響最大的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在“二元四重組合效應(yīng)”圖中,領(lǐng)導(dǎo)和職工之間,水平距大、感情距小,員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)既親又近是()的體現(xiàn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織成員的每一項(xiàng)成就都應(yīng)該得到組織和管理者的肯定和鼓勵(lì),并將其報(bào)酬與工作績(jī)效聯(lián)系起來(lái),激勵(lì)全體成員自信自強(qiáng),團(tuán)結(jié)進(jìn)取,這是建立組織文化的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在實(shí)施計(jì)劃安排的實(shí)踐中,來(lái)進(jìn)一步檢查和驗(yàn)證上面的預(yù)測(cè)與推論是否準(zhǔn)確,這一步驟是屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

綜合激勵(lì)理論中()是一個(gè)獨(dú)立的變量,如果它的數(shù)值足夠大,就會(huì)產(chǎn)生一定的激勵(lì)力量維持員工行動(dòng)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在領(lǐng)導(dǎo)的功能中,()貫穿于領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的始終。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織行為學(xué)研究方法中最重要原則和特點(diǎn)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題