單項選擇題行為成功則歸于自己的努力，行為失敗就推諉給環(huán)境承擔(dān)。這類偏見就叫：（）
A.防御性歸因偏見
B.因果關(guān)系的強加
C.偶發(fā)事件的過高估計
D.某種因素的過分強調(diào)
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1.單項選擇題什么是人們?yōu)榱藵M足需要而激勵著主體采取行動的內(nèi)隱性意向：（）
A.動機
B.需要
C.需求
D.欲望
2.單項選擇題皮革馬利翁效應(yīng)是自我實現(xiàn)的預(yù)言，也可稱為：（）
A.暈輪效應(yīng)
B.對比效應(yīng)
C.期望效應(yīng)
D.定型效應(yīng)
3.單項選擇題尊重每個個體與群體的特征，把其變成組織力量的潛在源泉，這一做法體現(xiàn)了：（）
A.管理溝通
B.管理差異能力
C.管理變革能力
D.控制預(yù)算
4.單項選擇題不屬于古典條件反射理論描述的現(xiàn)象是：（）
A.被針扎了一下后退縮
B.眼中有異物而眨眼
C.被開水燙而大聲喊叫
D.青少年的追星行為
5.單項選擇題把人作為完整的人來研究，而不再僅僅局限于經(jīng)濟(jì)人和社會人局限：（）
A.傳統(tǒng)學(xué)派
B.人際關(guān)系學(xué)派
C.人力資源學(xué)派
D.現(xiàn)代學(xué)派
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題