單項(xiàng)選擇題哪一種談判風(fēng)格尋求雙贏方法,即雙方在沖突解決中得到了他們想要的,為了解決沖突,談判者不得不重新定義選擇項(xiàng)來(lái)擴(kuò)大可利用資源的數(shù)量,這種方法趨向于支持談判者之間積極的長(zhǎng)期關(guān)系:()
A.分配性談判
B.一體化談判
C.競(jìng)爭(zhēng)性談判
D.協(xié)作性談判
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1.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)研究的對(duì)象突出的是:()
A.以任務(wù)為中心的管理
B.以結(jié)構(gòu)為中心的管理
C.以技術(shù)為中心的管理
D.以人為中心的管理
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)一個(gè)人說(shuō)的是一回事,而其肢體語(yǔ)言又表示的是另外一回事的時(shí)候,會(huì)發(fā)生:()
A.種族中心主義的信息
B.混合的信息
C.語(yǔ)義誤讀
D.地位效應(yīng)
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述行政組織績(jī)效管理的性質(zhì)。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薜恩的適應(yīng)性變革循環(huán)模式。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織發(fā)展的基本信念。
最新試題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題