進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。

（）可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。

企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。

下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。

簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。

勞動(dòng)合同的履行原則是什么？

簡述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。

根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，可以對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。

所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

在勞動(dòng)爭議調(diào)解過程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。