簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。

勞動爭議訴訟的程序有（）

簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。

醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有（）。

為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時，應(yīng)該注意避免的錯誤包括（）。

在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。

（）可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。

下列情形中屬于工傷的是（）。