問答題簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
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2.問答題勞動合同的履行原則是什么？
3.問答題簡述應(yīng)當視同為工傷的情形。
4.多項選擇題關(guān)于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
A.摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)是市場經(jīng)濟的自然特征
C.只有勞動力供求平衡，才能消除摩擦性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)是指勞動者在就業(yè)崗位間的變換所形成的暫時失業(yè)
5.多項選擇題根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。
A.由雙方協(xié)商解決
B.協(xié)商不成的，由上級勞動行政部門指定管轄
C.先受理的仲裁委員會具有管轄權(quán)
D.級別更高的仲裁委員會具有管轄權(quán)
最新試題
在勞動爭議調(diào)解過程中，實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當注意的有（）。
題型：多項選擇題
當事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
題型：多項選擇題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于勞動關(guān)系的特征，正確的說法有（）。
題型：多項選擇題
進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
按照《勞動合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型：多項選擇題
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
題型：多項選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型：問答題
下列情形中屬于工傷的是（）。
題型：多項選擇題
在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
題型：多項選擇題