說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。

請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。

進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有（）。

為收集單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時，應(yīng)該注意避免的錯誤包括（）。

下列有關(guān)職工代表大會的表述，正確的有（）。

簡述勞動爭議調(diào)解的程序。

勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。

按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。

（）可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。