判斷題管理手冊發(fā)布前,應(yīng)由用人單位的管理者對其進行最后的審查,以保證清晰,準確,適用和結(jié)構(gòu)合理。
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全部在組織限制下工作的人員指()。
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事務(wù)調(diào)查應(yīng)“剛好完成”,是指事務(wù)()。
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對監(jiān)測和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄的作用是()。
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依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,危急源可分為()。
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組織應(yīng)建立、實施和保持用于溝通的程序,針對的是()。
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對職業(yè)健康平安方針定期評審,以確保其與組織保持()。
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必要時對文件進行評審和更新,并重新審批是指文件中()時要進行評審、更新、審批。
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最高管理者應(yīng)確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi),應(yīng)()。
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GB/T28001-2024標準要求對來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通應(yīng)()。
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