組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持記錄限制程序，用于記錄的（）。

最高管理者應(yīng)確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi)，應(yīng)（）。

針對(duì)OHS危急源和OHSMS，組織應(yīng)進(jìn)行的被動(dòng)式外部溝通是（）。

GB/T 28001-2024標(biāo)準(zhǔn)的“管理評(píng)審”的輸入和輸出中都涉及到的內(nèi)容是（）。

GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)來(lái)自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通應(yīng)（）。

溝通調(diào)查結(jié)果，是為了（）。

依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，危急源可分為（）。

組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持用于溝通的程序，針對(duì)的是（）。

工作場(chǎng)所是（）的活動(dòng)的任何物理地點(diǎn)。

依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，在危急源辨識(shí)時(shí)，能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時(shí)（）。