A、立場觀點的爭執(zhí)
B、強迫傾向
C、談判人員素質(zhì)差
D、信息溝通障礙
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A、客觀考慮
B、尋求不同方案
C、從對方角度考慮
D、有效退讓
A、商品質(zhì)量投訴
B、購銷合同投訴
C、貨物運輸投訴
D、服務(wù)投訴
A、“我很高興你能提出此意見”
B、“你的意見非常合理”
C、“對不起，我沒有時間和你談?wù)撨@些問題”
D、“你的觀察很敏銳”
A、一下亮出底牌，比較容易打動對方
B、率先讓步，可以給對方以合作感、信任感
C、富有強大的誘惑力
D、有益于速戰(zhàn)速決，降低談判成本
A、嚴格的報表管理
B、對終端人員進行培訓
C、進行終端監(jiān)督
D、搞好終端協(xié)調(diào)
最新試題
有些客戶對于企業(yè)來說是無利的甚至是有害的。
（），即在滿足消費者某種愿望的同種產(chǎn)品中不同品牌之間在質(zhì)量、特色、服務(wù)、外觀等方面的競爭。
（）是評價營銷策劃方案是否可行的一個重要標準。
（）是指通過協(xié)調(diào)所在團隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標。
品牌調(diào)研隨著（）的身份和調(diào)研目的的不同，會產(chǎn)生不同的調(diào)研需求和調(diào)研結(jié)果。
總公司、分公司、督導(dǎo)區(qū)、業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)室舉辦的各類競賽，獎品的設(shè)置要因地因人，貴重未必有吸引力。這類屬于（）。
品牌調(diào)研是（）過程中必不可少的組成部分。
（）其實就是指品牌形象的差異化或個性化。
（）指標是衡量中間商是否按生產(chǎn)商要求向最終消費者提供必要的服務(wù)以及服務(wù)的態(tài)度和質(zhì)量如何。
銷售人員在使用好奇接近法時，應(yīng)注意所談問題要新奇而荒誕。