對員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多，對培訓(xùn)活動就越為有利。

不能以購買者購買行為的特點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)來劃分市場。

傳統(tǒng)分銷渠道模式所形成的是一種松散型的渠道關(guān)系。

有些客戶對于企業(yè)來說是無利的甚至是有害的。

品牌調(diào)研是（）過程中必不可少的組成部分。

對于規(guī)模大、信譽(yù)高、資金雄厚，屬超一流公司的客戶，提交信用調(diào)查報(bào)告的時間是（）。

品牌調(diào)研必須對消費(fèi)者年齡、性別、職業(yè)、學(xué)歷、收入、家庭結(jié)構(gòu)之分析。

調(diào)查人員通過觀察調(diào)查取得第一手資料。

（）常用的形式：表彰會，階段表彰會。

（）主要的到達(dá)效果評價指標(biāo)有以下幾種：發(fā)行量、重復(fù)閱讀率、讀者構(gòu)成、千人成本等。