單項選擇題現(xiàn)場勞動力計劃應(yīng)以()為主要依據(jù)。
A、施工組織設(shè)計
B、產(chǎn)量定額
C、機械臺班消耗定額
D、勞動定額
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1.單項選擇題勞務(wù)用工需求量的計算依據(jù)包括()
A、勞動定額
B、施工組織總設(shè)計
C、產(chǎn)量定額
D、機械臺班消耗定額
2.多項選擇題培訓(xùn)總結(jié)主要以根據(jù)實際情況寫出公正合理的評估報告為主要形式,包括()
A、導(dǎo)言
B、概述評估實施的過程
C、附錄
D、報告提要
3.單項選擇題培訓(xùn)的評估就是對()做出判斷。
A、員工培訓(xùn)活動的方式
B、員工培訓(xùn)活動的過程
C、員工培訓(xùn)活動的價值
D、員工培訓(xùn)活動的結(jié)果
4.單項選擇題勞動力負荷曲線的繪制方法()
A.類比法
B.列表法
C.標準曲線法
D.A+C
5.單項選擇題下列不屬于勞動力總量需求計劃的編制方法的是()
A.經(jīng)驗估工法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法
最新試題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
題型:多項選擇題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型:單項選擇題
普通混凝土按照用途分類包括()。
題型:多項選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
題型:單項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
題型:單項選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型:單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型:多項選擇題
高處墜物包括()。
題型:多項選擇題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型:單項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型:判斷題