單項選擇題培訓的評估就是對（）做出判斷。
A、員工培訓活動的方式
B、員工培訓活動的過程
C、員工培訓活動的價值
D、員工培訓活動的結果
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1.單項選擇題勞動力負荷曲線的繪制方法（）
A.類比法
B.列表法
C.標準曲線法
D.A+C
2.單項選擇題下列不屬于勞動力總量需求計劃的編制方法的是（）
A.經(jīng)驗估工法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法
3.多項選擇題勞動力需求計劃編制程序（）
A.確定勞動效率
B.確定勞動力投入量
C.確定勞動力的使用量
D.勞動力需求計劃的編制
4.單項選擇題下列不屬于施工勞動力的結構特點（）
A.城鎮(zhèn)勞動力少，農(nóng)村勞動力多
B.長期工多，短期工少
C.高技能工人少，一般技工和普通工多
D.女性工人少，男性工人多
5.單項選擇題勞務需求計劃不包括（）
A.勞務分包招投標
B.勞動合同簽訂
C.分包勞務人員備案
D.分包合同簽訂
最新試題
在勞務分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。
題型：單項選擇題
實名制管理的重點是（）。
題型：單項選擇題
高處墜物包括（）。
題型：多項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項選擇題
綜合工日單價是指綜合勞務費價格，勞務費包括（）。
題型：多項選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應進行（）。
題型：單項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型：判斷題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題