單項選擇題下列不屬于勞動力總量需求計劃的編制方法的是（）
A.經(jīng)驗估工法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法
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1.多項選擇題勞動力需求計劃編制程序（）
A.確定勞動效率
B.確定勞動力投入量
C.確定勞動力的使用量
D.勞動力需求計劃的編制
2.單項選擇題下列不屬于施工勞動力的結(jié)構(gòu)特點（）
A.城鎮(zhèn)勞動力少，農(nóng)村勞動力多
B.長期工多，短期工少
C.高技能工人少，一般技工和普通工多
D.女性工人少，男性工人多
3.單項選擇題勞務(wù)需求計劃不包括（）
A.勞務(wù)分包招投標
B.勞動合同簽訂
C.分包勞務(wù)人員備案
D.分包合同簽訂
4.多項選擇題從培訓的層次方面來劃分，可分為（）。
A、新員工培訓
B、高層培訓
C、學歷培訓
D、中層培訓
E、初級培訓
5.多項選擇題對重大、復(fù)雜、疑難的信訪事項，可以舉行聽證。聽證應(yīng)當公開舉行，通過（）等方式，查明事實，分清責任。
A、質(zhì)詢
B、辯論
C、評議
D、合議
E、裁決
最新試題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
題型：單項選擇題
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格，勞務(wù)費包括（）。
題型：多項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項選擇題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型：判斷題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
題型：多項選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項選擇題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
題型：單項選擇題