單項(xiàng)選擇題兼有量表評(píng)分法與關(guān)鍵事件法兩者之長的考評(píng)方法是()
A.交錯(cuò)排序法
B.行為錨等級(jí)量表法
C.全視角考核法
D.平衡記分卡法
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1.單項(xiàng)選擇題()是現(xiàn)代企業(yè)中受到普遍重視的業(yè)績考評(píng)方法.
A.平衡計(jì)分卡法
B.行為錨登記量表法
C.KPI
D.民意測驗(yàn)法
2.單項(xiàng)選擇題下列屬于行為考評(píng)法的是()
A.對(duì)偶比較法
B.民意測驗(yàn)法
C.層次分析法
D.平衡記分卡法
3.單項(xiàng)選擇題在績效考評(píng)主體選擇方面,上級(jí)考評(píng)的優(yōu)點(diǎn)是()
A.對(duì)考評(píng)內(nèi)容比較熟悉
B.接觸頻繁,更加客觀全面
C.易高估自己
D.利于管理的民主化
4.單項(xiàng)選擇題()是績效周期中歷時(shí)最長的環(huán)節(jié)。
A.績效計(jì)劃
B.績效監(jiān)控
C.績效考評(píng)
D.績效改進(jìn)
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項(xiàng)選擇題
績效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()
題型:單項(xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對(duì)問題的解決辦法稱之為()
題型:單項(xiàng)選擇題