單項選擇題勞動組織與工資密切結(jié)合的一種工資制度,在職工中實行“一職一薪”或“一崗一薪”,這種工資制度叫做()。
A.技能工資
B.等級工資
C.崗位工資
D.計時計件工資
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1.單項選擇題按照國家規(guī)定工資總額應按()計算。
A.實發(fā)數(shù)
B.計劃數(shù)
C.勞動報酬
D.統(tǒng)計數(shù)
2.單項選擇題勞動統(tǒng)計中的專門調(diào)查包括:普查,重點調(diào)查,典型調(diào)查和()。
A.統(tǒng)計報告
B.直接觀察
C.抽樣調(diào)查
D.快速調(diào)查
3.單項選擇題國家電網(wǎng)公司統(tǒng)計調(diào)查方法以()為主。
A.抽樣調(diào)查
B.定期報表
C.快速調(diào)查
D.普查
4.單項選擇題勞動統(tǒng)計報表報送周期不同,可分為()。
A.月報、季報、年報
B.年報和定期報表
C.月報、季報
D.季報、年報
5.單項選擇題統(tǒng)計的制度方法特別是指標解釋、口徑范圍和計算方法等是()。
A.全國集中統(tǒng)一的
B.各地區(qū)隨意變更的
C.各部門隨意變更的
D.各單位隨意變更的
最新試題
勞動分工與人員配備的原則是()。
題型:多項選擇題
培訓班組織實施應遵守的規(guī)定有()?
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各級單位職能部門編制培訓班需求時,應遵循的原則有()?
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根據(jù)國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標準,下列屬于專業(yè)管理類的有()
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各級專業(yè)職能部門在兼職培訓師管理工作中主要職責是()?
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什么情形下勞動合同無效或者部分無效()?
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兼職培訓師實行評聘分開的管理模式,按照哪三個級別聘用?()
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兼職培訓師按能力認證等級分為哪三個級別?()
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各級單位人力資源部門在兼職培訓管理工作的主要職責是()?
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簽訂勞動合同時試用期的上限正確的有哪些()?
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