單項選擇題勞動統(tǒng)計報表報送周期不同，可分為（）。
A.月報、季報、年報
B.年報和定期報表
C.月報、季報
D.季報、年報
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1.單項選擇題統(tǒng)計的制度方法特別是指標(biāo)解釋、口徑范圍和計算方法等是（）。
A.全國集中統(tǒng)一的
B.各地區(qū)隨意變更的
C.各部門隨意變更的
D.各單位隨意變更的
2.單項選擇題企業(yè)職工工資總額是企業(yè)（）的主要組成部分。
A.人工成本
B.經(jīng)濟效益
C.利潤
D.資產(chǎn)
3.單項選擇題對違反統(tǒng)計法律、法規(guī)，偽造、篡改和拒報統(tǒng)計資料或涂改、銷毀原始記錄、統(tǒng)計臺帳的部門或單位，根據(jù)情節(jié)輕重處（）元罰款。
A.1000～5000
B.5000～15000
C.1000～2000
D.2000～4000
4.單項選擇題職工平均工資指數(shù)是反映不同時期職工貨幣工資水平變動情況的（）。
A.時期數(shù)
B.時點數(shù)
C.絕對數(shù)
D.相對數(shù)
5.單項選擇題按照國網(wǎng)公司勞動統(tǒng)計制度要求，職工未休（未休滿）帶薪年休假補助應(yīng)屬于（）統(tǒng)計范疇。
A.計時計件工資
B.加班加點工資
C.獎金
D.津補貼
最新試題
有下列（）情形之一的，職工停止享受工傷待遇。
題型：多項選擇題
兼職培訓(xùn)師認(rèn)證考核分為哪兩部分？（）
題型：多項選擇題
某公司在進行工作分析時發(fā)現(xiàn)，有些部門人員不足，但是，有些部門卻是人員過剩，這種情況最可能是在人員配置的（）方面產(chǎn)生了問題。
題型：多項選擇題
下列有關(guān)非全日制用工說法正確的有哪幾種？（）
題型：多項選擇題
各級單位人力資源部門在兼職培訓(xùn)管理工作的主要職責(zé)是（）？
題型：多項選擇題
公布招聘信息應(yīng)包括哪些內(nèi)容（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)班組織實施應(yīng)遵守的規(guī)定有（）？
題型：多項選擇題
下面對勞動合同試用期說法不正確的有哪幾種？（）
題型：多項選擇題
各級單位職能部門編制培訓(xùn)班需求時，應(yīng)遵循的原則有（）？
題型：多項選擇題
各送培單位在培訓(xùn)班組織工作中的主要職責(zé)是（）？
題型：多項選擇題