單項選擇題統(tǒng)計的制度方法特別是指標解釋、口徑范圍和計算方法等是（）。
A.全國集中統(tǒng)一的
B.各地區(qū)隨意變更的
C.各部門隨意變更的
D.各單位隨意變更的
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1.單項選擇題企業(yè)職工工資總額是企業(yè)（）的主要組成部分。
A.人工成本
B.經(jīng)濟效益
C.利潤
D.資產(chǎn)
2.單項選擇題對違反統(tǒng)計法律、法規(guī)，偽造、篡改和拒報統(tǒng)計資料或涂改、銷毀原始記錄、統(tǒng)計臺帳的部門或單位，根據(jù)情節(jié)輕重處（）元罰款。
A.1000～5000
B.5000～15000
C.1000～2000
D.2000～4000
3.單項選擇題職工平均工資指數(shù)是反映不同時期職工貨幣工資水平變動情況的（）。
A.時期數(shù)
B.時點數(shù)
C.絕對數(shù)
D.相對數(shù)
4.單項選擇題按照國網(wǎng)公司勞動統(tǒng)計制度要求，職工未休（未休滿）帶薪年休假補助應屬于（）統(tǒng)計范疇。
A.計時計件工資
B.加班加點工資
C.獎金
D.津補貼
5.單項選擇題根據(jù)公司職工帶薪年休假管理辦法的規(guī)定，職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假為（）天。
A.5
B.10
C.15
D.20
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根據(jù)國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標準，下列屬于專業(yè)管理類的有（）
題型：多項選擇題
各級單位人力資源部門在兼職培訓管理工作的主要職責是（）？
題型：多項選擇題
下列屬于企業(yè)黨群管理工作范圍的有哪幾種（）。
題型：多項選擇題
培訓班組織實施應遵守的規(guī)定有（）？
題型：多項選擇題
有下列（）情形之一的，對直接的主管人員和其他責任人員給予紀律處分，情節(jié)嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。
題型：多項選擇題
兼職培訓師的基本條件？（）
題型：多項選擇題
什么情形下勞動合同無效或者部分無效（）？
題型：多項選擇題
有下列（）情形之一的，職工停止享受工傷待遇。
題型：多項選擇題
各級單位職能部門是培訓班的組織策劃主體，主要職責是（）？
題型：多項選擇題
定員管理遵循（）原則。
題型：多項選擇題