多項(xiàng)選擇題預(yù)算編制的基本程序有（）。
A.下達(dá)目標(biāo)
B.編制上報(bào)
C.審查平衡
D.審議批準(zhǔn)
E.下達(dá)執(zhí)行
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》真題
- 2017年中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》真題1(暫缺1題)
- 2017年中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》真題2
- 2020年9月6日第二批中級(jí)會(huì)計(jì)師《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》真題及答案
- 2019年第二批中級(jí)會(huì)計(jì)師《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》真題及答案（暫缺部分試題）
- 2018年第一批中級(jí)會(huì)計(jì)師《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》真題及答案
- 2021年中級(jí)會(huì)計(jì)師考試《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》真題及解析(一)
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題預(yù)算管理診斷的基本框架有（）。
A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀
B.SWOT分析
C.管理現(xiàn)狀
D.財(cái)務(wù)狀況
E.管理建議
2.多項(xiàng)選擇題薪酬體系設(shè)計(jì)應(yīng)達(dá)到以下目的（）。
A.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
B.確保組織內(nèi)部公平
C.薪酬與工作績(jī)效掛鉤
D.向一線傾斜
