單項(xiàng)選擇題（）是指個體不能順利應(yīng)對工作壓力時的一種極端反應(yīng)，是個體伴隨于長時期壓力體驗(yàn)下而產(chǎn)生的情感、態(tài)度和行為的衰竭狀態(tài)。
A.職業(yè)倦怠
B.職業(yè)高原
C.天花板
D.職業(yè)衰退
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1.單項(xiàng)選擇題一個人在試探性地選擇自己的職業(yè)，試圖通過變動不同的工作或工作單位而選定自己一生將從事的職業(yè)。這種特點(diǎn)屬于薩珀職業(yè)發(fā)展理論的（）階段。
A.職業(yè)維持
B.立業(yè)與發(fā)展
C.職業(yè)探索
D.職業(yè)衰退
2.單項(xiàng)選擇題管理繼承人計劃是指確定和持續(xù)追蹤（）的計劃，以滿足高潛能員工發(fā)展的需要。
A.優(yōu)秀人才
B.高學(xué)歷人才
C.高素質(zhì)人才
D.高潛力人才
3.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯管理對個人的功能不包括（）
A.幫助個人確定職業(yè)目標(biāo)
B.使企業(yè)留住優(yōu)秀人才
C.鞭策個人努力工作
D.引導(dǎo)員工發(fā)揮潛能
4.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯設(shè)計可以從（）方面來理解。
A.個人
B.企業(yè)
C.個人和企業(yè)
D.兩者都不是
5.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯，是指一個人（）的職業(yè)經(jīng)歷
A.終生連續(xù)性
B.中年期
C.退休期前
D.第一份工作期
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崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己恕徫环诸?、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項(xiàng)選擇題