單項選擇題2013年1月，甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，但2013年3月，由于王某懷孕，身體健康狀況欠佳，未能完成任務，為此，公司按合同的約定扣減工資，只發(fā)生活費，其后，又有兩個月均未完成承包任務，因此，甲公司作出解除與王某的勞動合同。下列選項中表述正確的是（）。

A.由于在試用期內，甲公司可以隨時解除勞動合同
B.由于王某不能勝任工作，甲公司應提前30日通知王某，解除勞動合同
C.甲公司可以支付王某一個月工資后解除勞動合同
D.由于王某在懷孕期間，所以甲公司不得解除勞動合同


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1.多項選擇題用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。

A.女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的
B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
C.勞動者在試用期被證明不符合錄用條件的
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行
E.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

2.單項選擇題勞動合同應當采用（）訂立。

A.書面形式
B.口頭形式
C.公正形式
D.格式條款

3.多項選擇題無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動合同的有（）。

A.報酬較低的勞動合同
B.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴重損害國家利益的勞動合同
D.未規(guī)定明確合同期限的勞動合同
E.勞動內容約定不明確的勞動合同

5.多項選擇題某市的一家建筑工程公司準備實施經(jīng)濟性裁員，那么，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有（）。

A.女職工趙某，懷孕5個月
B.業(yè)務員小錢，曾經(jīng)受過傷，醫(yī)療期剛滿
C.職工孫某，患職業(yè)病喪失勞動能力，臥病在家
D.工程師老李，在本單位已經(jīng)連續(xù)工作20年，目前已經(jīng)58歲
E.員工張某，剛與本公司簽訂了固定期限為1年的勞動合同，試用期尚未滿