單項(xiàng)選擇題某建筑公司簽訂的以下勞動(dòng)合同中，試用期約定合法的是（）。

A．公司與項(xiàng)目經(jīng)理甲書(shū)面約定，試用期2個(gè)月，待試用期滿，再根據(jù)甲的能力和表現(xiàn)決定是否簽訂勞動(dòng)合同 
B．公司與電工乙約定，勞動(dòng)合同期限為某項(xiàng)目開(kāi)工日至竣工日，試用期1個(gè)月 
C．公司與出納丙續(xù)訂2年勞動(dòng)合同，調(diào)整丙擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，約定試用期1個(gè)月 
D．公司與業(yè)務(wù)員丁簽訂1年勞動(dòng)合同，合同期限內(nèi)包含2個(gè)月試用期


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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）訂立。

A.書(shū)面形式
B.口頭形式
C.公正形式
D.格式條款

2.單項(xiàng)選擇題某甲建筑施工企業(yè)出資設(shè)立了專門(mén)從事建筑業(yè)服務(wù)的某乙勞務(wù)公司，乙公司向某丙電力公司派遣了3名工人。則關(guān)于該勞務(wù)派遣行為，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A．乙公司可以向甲公司派遣工人
B．乙公司應(yīng)當(dāng)與該3名工人簽訂2年以上固定期限勞動(dòng)合同
C．該3名工人在丙公司工作期間，有權(quán)主張與丙公司工人同工同酬
D．該3名工人在無(wú)工作期間，也有權(quán)向乙公司主張按月支付最低標(biāo)準(zhǔn)工資

5.多項(xiàng)選擇題用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有（）。

A.女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件的
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行
E.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

6.單項(xiàng)選擇題某工程基礎(chǔ)施工時(shí)出現(xiàn)險(xiǎn)情，施工單位安排工人搶險(xiǎn)直到深夜。則就加班時(shí)間和加班費(fèi)用，說(shuō)法正確的是（）。

A．加班時(shí)間不超過(guò)1小時(shí)的，不需要支付加班費(fèi)用 
B．加班時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，需要支付150%的加班費(fèi)用 
C．加班時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，不需要支付加班費(fèi)用 
D．加班時(shí)間不受限制，需支付150%的加班費(fèi)用

8.多項(xiàng)選擇題某單位生產(chǎn)過(guò)程中，有如下具體安排，其中符合《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有（）。

A．安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè) 
B．安排懷孕6個(gè)月的女工錢(qián)某從事夜班工作 
C．批準(zhǔn)女工孫某只能休產(chǎn)假120天 
D．安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員 
E．安排15歲的周某擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員

9.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過(guò)。

A.工會(huì)
B.職工代表大會(huì)
C.股東大會(huì)
D.全體職工
E.董事會(huì)

最新試題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》B用人單位自用工之是起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過(guò)。

題型：多項(xiàng)選擇題

用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某工程基礎(chǔ)施工時(shí)出現(xiàn)險(xiǎn)情，施工單位安排工人搶險(xiǎn)直到深夜。則就加班時(shí)間和加班費(fèi)用，說(shuō)法正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

陽(yáng)光工程公司提出與公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動(dòng)合同。李某在該公司工作了2年4個(gè)月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而陽(yáng)光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，那么，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動(dòng)合同的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)置和職能的標(biāo)書(shū)中，正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)（）。小時(shí)的工作制度。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，符合《勞動(dòng)法》對(duì)未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題