A．甲木工因工傷被鑒定為七級傷殘
B．乙項目經理與單位簽訂有無固定期限勞動合同
C．丙業(yè)務員患肝炎在家病休，2個月后醫(yī)療期到期
D．丁會計超期休產假一周，仍未上班
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A、隨時解除
B．預告解除
C．經濟性裁員
D．違法解除
A．有效
B．無效
C．可撤消
D．效力待定
A．公司與項目經理甲書面約定，試用期2個月，待試用期滿，再根據甲的能力和表現決定是否簽訂勞動合同
B．公司與電工乙約定，勞動合同期限為某項目開工日至竣工日，試用期1個月
C．公司與出納丙續(xù)訂2年勞動合同，調整丙擔任會計崗位，約定試用期1個月
D．公司與業(yè)務員丁簽訂1年勞動合同，合同期限內包含2個月試用期
最新試題
按照勞動合同的規(guī)定，企業(yè)的集體合同由（）與企業(yè)訂立。
甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期6個月，6個月后再根據王某工作情況，確定勞動合同期限，下列選項中表述正確的是（）。
職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年，緩期二年執(zhí)行，用人單位決定解除與李某的勞動合同。考慮到李某在單位工作多年，決定向其多支付一個月的額外工資，隨后書面通知了李某。這種勞動合同解除的方式屬于（）。
勞動合同應當采用（）訂立。
某市的一家建筑工程公司準備實施經濟性裁員，那么，依據《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有（）。
根據《勞動合同法》的規(guī)定，集體合同草案應當提交（）討論通過。
法定節(jié)假日安排勞動者加班工作的，用人單位應當支付（）的報酬。
無效的勞動合同，從訂立的時侯起就沒有法律的約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。
無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動合同的有（）。
根據《勞動合同法》的規(guī)定，關于非全日制用工的特點下列表述正確的是（）。