單項(xiàng)選擇題某施工單位發(fā)現(xiàn)其員工王亮在應(yīng)聘時(shí)偽造了學(xué)歷和工作經(jīng)歷,則其勞動合同()。

A.有效 
B.無效 
C.可撤消 
D.效力待定


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1.單項(xiàng)選擇題某建筑公司簽訂的以下勞動合同中,試用期約定合法的是()。

A.公司與項(xiàng)目經(jīng)理甲書面約定,試用期2個(gè)月,待試用期滿,再根據(jù)甲的能力和表現(xiàn)決定是否簽訂勞動合同 
B.公司與電工乙約定,勞動合同期限為某項(xiàng)目開工日至竣工日,試用期1個(gè)月 
C.公司與出納丙續(xù)訂2年勞動合同,調(diào)整丙擔(dān)任會計(jì)崗位,約定試用期1個(gè)月 
D.公司與業(yè)務(wù)員丁簽訂1年勞動合同,合同期限內(nèi)包含2個(gè)月試用期

最新試題

某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員,那么,依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,在下列人員中,該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的是()。

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法定節(jié)假日安排勞動者加班工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付()的報(bào)酬。

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根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交()討論通過。

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某施工單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,擬實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員,則以下可以列入裁員名單的是()。

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職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年,緩期二年執(zhí)行,用人單位決定解除與李某的勞動合同??紤]到李某在單位工作多年,決定向其多支付一個(gè)月的額外工資,隨后書面通知了李某。這種勞動合同解除的方式屬于()。

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甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員,雙方簽訂勞動合同,約定勞動試用期6個(gè)月,6個(gè)月后再根據(jù)王某工作情況,確定勞動合同期限,下列選項(xiàng)中表述正確的是()。

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2013年1月,甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員,但2013年3月,由于王某懷孕,身體健康狀況欠佳,未能完成任務(wù),為此,公司按合同的約定扣減工資,只發(fā)生活費(fèi),其后,又有兩個(gè)月均未完成承包任務(wù),因此,甲公司作出解除與王某的勞動合同。下列選項(xiàng)中表述正確的是()。

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無效的勞動合同,從訂立的時(shí)候起,就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動合同的有()。

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某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員,那么,依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,在下列人員中,該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有()。

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某甲建筑施工企業(yè)出資設(shè)立了專門從事建筑業(yè)服務(wù)的某乙勞務(wù)公司,乙公司向某丙電力公司派遣了3名工人。則關(guān)于該勞務(wù)派遣行為,說法錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題