多項(xiàng)選擇題從總的趨勢看,西方各國公共部門人力資源監(jiān)控與約束呈現(xiàn)出()的特征。

A.約束與監(jiān)督以“道德人”假設(shè)為前提,與公共部門公職人員的利益相結(jié)合
B.注重法律建設(shè),規(guī)范行政行為
C.監(jiān)督與約束的主體獨(dú)立性強(qiáng)
D.約束與監(jiān)督以“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)為前提,與公共部門公職人員的利益相結(jié)合


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3.多項(xiàng)選擇題績效評估系統(tǒng)主要由()構(gòu)成。

A.工作數(shù)量
B.工作質(zhì)量
C.工作適應(yīng)能力
D.工作效益

4.多項(xiàng)選擇題與工商界的績效特征相比較,公共部門的績效明顯呈現(xiàn)出()的特征。

A.公共部門績效目標(biāo)的復(fù)雜性
B.公共部門績效形態(tài)的特殊性
C.公共部門績效的評價(jià)機(jī)制不健全
D.公共部門績效測量的困難性

5.多項(xiàng)選擇題外附激勵方式包括()。

A.贊許與獎賞
B.競賽
C.考試
D.評定職稱

最新試題

完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

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題型:單項(xiàng)選擇題