單項選擇題像耐克、戴爾等世界著名的快速發(fā)展的公司，通過建立以合同為基礎的業(yè)務關系網絡而形成的一種組織結構，這種組織結構通常稱為（）
A．網絡型組織結構
B．矩陣型組織結構
C．多維立體型組織結構
D．扁平型組織結構
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1.單項選擇題在組織機構的類型中，下列名稱中屬于業(yè)務經營機構的是（）
A．財會科
B．技術管理科
C．采購科
D．安全保衛(wèi)科
2.單項選擇題在組織形式選擇中，經營多樣化，產品品種多，產量大，各種產品有獨立穩(wěn)定市場的大公司，以及適宜獨立自主經營的部門等，一般適宜選擇（）
A．職能型組織結構
B．矩陣型組織結構
C．事業(yè)部型組織結構
D．網絡型組織結構
3.單項選擇題凡是能夠根據(jù)市場狀況迅速雇傭和容易解雇的人員，包括代理人員、自謀職業(yè)的顧問、臨時工、兼職者、被轉包合同的勞動者等，都可以歸結為（）
A．合同勞動力
B．核心勞動力
C．穩(wěn)定勞動力
D．外圍勞動力
4.單項選擇題為了克服由于命令的統(tǒng)一原則而產生的信息傳遞的延誤，專門設計了一種分層管理的“跳板”，以溝通信息，及時處理問題。這項設計的提出者是()
A．厄威克(Urwick)
B．法約爾(Fayol)
C．明茨伯格(Mintzberg)
D．韋伯(Weber)
5.單項選擇題人際關系學說的創(chuàng)立者是（）
A．福萊特(Follett)
B．法約爾(Fayol)
C．梅奧(Mayo)
D．韋伯(Weber)
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題