A．職能型組織結(jié)構(gòu)
B．矩陣型組織結(jié)構(gòu)
C．事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
D．網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
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A．合同勞動(dòng)力
B．核心勞動(dòng)力
C．穩(wěn)定勞動(dòng)力
D．外圍勞動(dòng)力
A．厄威克(Urwick)
B．法約爾(Fayol)
C．明茨伯格(Mintzberg)
D．韋伯(Weber)
A．福萊特(Follett)
B．法約爾(Fayol)
C．梅奧(Mayo)
D．韋伯(Weber)
A．ERG理論
B．成就需要理論
C．認(rèn)知評(píng)價(jià)理論
D．目標(biāo)制定理論
A．改良式變革
B．“風(fēng)平浪靜”式變革
C．計(jì)劃式變革
D．“急流險(xiǎn)灘”式變革
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）