下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）

制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）

有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。

公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。

分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）

下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。

市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。

制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）

為什么我們?cè)谫徺I水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）

張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。