單項選擇題只看結果，無需考核品質、行為的績效考核對象是：（）
A.企業(yè)高管
B.中層管理干部
C.基層操作員工
D.行政文職人員
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1.單項選擇題企業(yè)在選擇考核因素時，首先要選擇的是：（）
A.特殊因素
B.充分必要因素
C.強制因素
D.補短因素
3.單項選擇題使員工產生績效的潛在要素不包括：（）
A.企業(yè)外部因素
B.企業(yè)內部因素
C.員工個體因素
D.員工整體情況
4.單項選擇題績效是產生結果的因素，其特點不包括：（）
A.動態(tài)性
B.可變性
C.適用性
D.約束性
5.單項選擇題績效考核的維度不包括：（）
A.結果
B.能力
C.品質
D.行為
最新試題
從培訓與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓解決的是（）。
題型：單項選擇題
為了操作方便，企業(yè)在進行職位評估時可以將知識簡化為學歷。此種說法（）。
題型：判斷題
勞動者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法（）。
題型：判斷題
關于績效反饋的事前溝通，下列表述錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
將員工優(yōu)點不斷放大，進而掩蓋所有缺點的績效考核常見誤區(qū)，屬于（）。
題型：單項選擇題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)績效考核制定的綱領不包括（）。
題型：單項選擇題
真正的培訓應該做到四步，其正確的順序是（）。
題型：單項選擇題
人力資源經理和直線經理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
題型：判斷題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題