單項選擇題薪酬調(diào)查的最后一項工作就是提交薪酬調(diào)查分析報告，它應(yīng)該包括調(diào)查組織實施情況、薪酬數(shù)據(jù)分析、政策分析、趨勢分析、（）和薪酬建議等。

A.薪酬調(diào)查分析方法說明
B.企業(yè)薪酬狀況和市場薪酬狀況對比分析
C.薪酬調(diào)查的過程控制情況
D.企業(yè)薪酬狀況


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題當我們進行崗位評價的時候，可以使用崗位排列法，崗位排列法有分為兩類，即（）。

A.定限排列法和成對排列法
B.逐一排列法和關(guān)鍵崗位排列法
C.相對排列法和絕對排列法
D.級別排列法和業(yè)績排列法

2.多項選擇題心理測試中的能力測試一般包括（）：

A.普通能力傾向測試
B.心理運動機能測試
C.特殊職業(yè)能力測試
D.行為能力傾向測試
E.思維能力傾向測試

3.多項選擇題對人力資源管理成本的控制力取決于（）：

A.外部環(huán)境
B.成本控制策略
C.成本管理水平
D.人力資源管理決策和管理行為的正確性和及時性
E.人力資源管理成本標準

4.多項選擇題人力資源成本的核算過程，是由一下四個步驟組成，即（）：

A.建立成本核算帳目
B.確定具體項目的核算辦法
C.制定本企業(yè)人力資源管理標準成本
D.實施本企業(yè)人力資源管理成本控制計劃
E.審核和評估人力資源管理實際成本支出

5.多項選擇題人力資源管理成本是由（）構(gòu)成的。

A.人力資源原始成本
B.人力資源重置成本
C.人力資源計劃成本
D.人力資源預算成本
E.人力資源結(jié)算成本