單項選擇題中層領導或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間，應占工作量的（）。
A.20%
B.30%
C.50%
D.70%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.判斷題績效考核小流程的第一步是制定標準（）。
4.多項選擇題關于績效反饋的事前溝通，下列表述錯誤的是（）。
A.由直線經(jīng)理負責
B.在考核前進行
C.對被考核對象詳細解讀考核指標要求
D.是考核者和被考核者對指標認同的過程
5.單項選擇題最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
A.文字述職式
B.領導評估式
C.全體測評式
D.數(shù)字報告式
最新試題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責不包括（）。
題型：單項選擇題
發(fā)展需要做的是更加長遠的規(guī)劃，比培訓更難做。此種說法（）。
題型：判斷題
培訓是件嚴肅的事情，不應當添加娛樂。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)績效考核制定的綱領不包括（）。
題型：單項選擇題
員工職等的升降，可以通過工資級別和（）體現(xiàn)出來。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于360度考核應用范圍的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項選擇題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法（）。
題型：判斷題
從培訓與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓解決的是（）。
題型：單項選擇題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：（）
題型：單項選擇題