多項選擇題常用的人力資源內(nèi)部供給預(yù)測方法有（）。

A.技能清單
B.文獻(xiàn)法
C.直接調(diào)查
D.人員核查法


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1.多項選擇題下列有關(guān)技能清單和人員替代法的區(qū)別描述正確的是（）。

A.技能清單的出發(fā)點(diǎn)是個人，描述的是個人的技能
B.人員替代法的出發(fā)點(diǎn)是職位，描述的是可能勝任職位的個人
C.人員替代法的出發(fā)點(diǎn)是個人，描述的是個人的技能
D.技能清單的出發(fā)點(diǎn)是職位，描述的是可能勝任職位的個人

2.多項選擇題典型的人力資源需求預(yù)測包括的環(huán)節(jié)有（）。

A.現(xiàn)實的人力資源需求預(yù)測
B.未來的人力資源需求預(yù)測
C.未來流失人力資源需求預(yù)測
D.企業(yè)整體人力資源需求預(yù)測

3.多項選擇題影響人力資源需求預(yù)測的社會性因素主要有（）。

A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.技術(shù)水平
C.政府政策
D.企業(yè)發(fā)展

4.多項選擇題人力資源需求預(yù)測的特點(diǎn)是（）。

A.科學(xué)性
B.近似性
C.局限性
D.不確定性

5.多項選擇題人力資源需求既包括總量需求和個量需求，也包括（）。

A.數(shù)量需求
B.未來需求
C.質(zhì)量需求
D.結(jié)構(gòu)需求