A、不予提拔
B、拒絕再次錄用時(shí)限
C、解除勞動(dòng)關(guān)系
D、調(diào)崗
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A、適用性
B、合理性
C、重要性
D、復(fù)雜性
A、購進(jìn)的商品要適合時(shí)令、質(zhì)優(yōu)價(jià)低
B、采購商品應(yīng)做到品種完備，手續(xù)齊全，數(shù)量正確
C、采購人員與各部門、各單位緊密聯(lián)系，了解物資需求并及時(shí)采購
D、采購人員不準(zhǔn)接受供貸方請吃、送禮和回扣
A、現(xiàn)場管理
B、市場拓展管理
C、行政類支持管理
D、資金管理
A、經(jīng)辦人
B、部門確認(rèn)
C、財(cái)務(wù)審核
D、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字
E、總裁簽字
A、加強(qiáng)預(yù)付賬款和定金的授權(quán)批準(zhǔn)制度
B、預(yù)付賬款和定金的支付必須由經(jīng)辦采購員填寫《付款審批表》
C、加強(qiáng)對大額預(yù)付賬款的監(jiān)控，定期對其進(jìn)行追蹤核查。
D、如有特殊情況，可以不按照采購合同規(guī)定付款方式付款。
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程可分為（）
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。