A、計(jì)提范圍包括應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款科目余額，扣除各種保證金、押金、員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保、公積
B、計(jì)提比例按賬齡計(jì)算，賬齡1年以內(nèi)的按5%
C、計(jì)提比例按賬齡計(jì)算，賬齡1-2年以內(nèi)的按8%
D、計(jì)提比例按賬齡計(jì)算，賬齡5年以上的按100%
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A、總收入指標(biāo)和總成本指標(biāo)
B、總稅費(fèi)指標(biāo)和總費(fèi)用指標(biāo)
C、凈利潤(rùn)指標(biāo)
D、銀行貸款指標(biāo)和資金預(yù)算執(zhí)行洗標(biāo)
A、員工工資
B、社保和現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)
C、稅款
D、供應(yīng)商的材料款
E、風(fēng)險(xiǎn)金和定額利潤(rùn)
A、工作交接
B、物品交接
C、財(cái)務(wù)交接
D、文件交接
A、工作嚴(yán)重失職
B、營(yíng)私舞弊，索要回扣，貪污腐化
C、偷盜
D、聚眾賭博
A、審核離職申請(qǐng)
B、發(fā)放離職證明或解雇通知
C、員工離職考勤
D、離職薪資計(jì)算
E、社保停繳
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
下列屬于一體化管理的是（）
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車(chē)間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開(kāi)的末端應(yīng)該是（）
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對(duì)差異化和比較敏感的顧客。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識(shí)別受影響的顧客、（）。
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等，避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí)，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）