A.技術(shù)能力
B.規(guī)劃決策能力
C.人事能力
D.忍耐能力
E.應(yīng)變能力
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A.比較法
B.公平競(jìng)爭(zhēng)法
C.責(zé)權(quán)分清法
D.職務(wù)要素法
E.判斷時(shí)距法
A.相互競(jìng)賽原理
B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理
C.責(zé)權(quán)一致原理
D.用人之長(zhǎng)原理
E.靈活性原理
A.提升
B.職務(wù)輪換
C.輔導(dǎo)
D.設(shè)立副職
A.自我考評(píng)法
B.職務(wù)輪換
C.德?tīng)柗品?br />
D.兩兩對(duì)比法
A.搞好群眾關(guān)系
B.毛遂自薦
C.盡展所能
D.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)
最新試題
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線(xiàn)管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話(huà)體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi),其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類(lèi)型?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。