單項選擇題讓受訓者同有經(jīng)驗的管理人員一道密切工作，后者對受訓者的發(fā)展給與特別的注意。該種培訓方法稱為（）
A.提升
B.職務輪換
C.輔導
D.設立副職
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1.單項選擇題培訓的方法有（）
A.自我考評法
B.職務輪換
C.德爾菲法
D.兩兩對比法
2.單項選擇題選拔主管人員的方式，既可以考慮從內(nèi)部提升，也可以考慮從外部招聘，但無論從內(nèi)部提升，還是從外部招聘，都要鼓勵（）
A.搞好群眾關系
B.毛遂自薦
C.盡展所能
D.公開競爭
3.單項選擇題內(nèi)部提升的優(yōu)點是（）
A.可以避免“近親繁殖”
B.有廣泛的人才來源
C.人選比較準確
D.可節(jié)省培訓費用
4.單項選擇題在決策能力方面，高層管理者應（）
A.強于基層管理者
B.接近于基層管理者
C.弱于基層管理者
D.等同于基層管理者
5.單項選擇題主管人員配備的根據(jù)是（）
A.職務的要求
B.領導的意見
C.人事部門的建議
D.個人的公關能力
最新試題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
關于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題