你可能感興趣的試題

單項選擇題
所有自離員工申請重新入職的需要至少（）個月以上，并由人力資源部門批準(zhǔn)。
A、3
B、4
C、5
D、6
單項選擇題
如果是關(guān)鍵崗位人員因?qū)徲嫃?fù)雜，需要增加審計人員，這時可以適當(dāng)延長設(shè)審計時間，但最多不能超過（）
A、12天
B、15天
C、16天
D、18天
單項選擇題
離職審計一般在（）工作日內(nèi)完成
A、3
B、5
C、7
D、9
單項選擇題
員工的部門工具、文具、財務(wù)借款以及其他物品的交接在離職前的（）天內(nèi)結(jié)清
A、1-2天
B、1-3天
C、3-4天
D、3-5天
單項選擇題
所有一年以上資深員工離職由用人單位和部門視情況進(jìn)行面談，面談的比例不得低于多少？（）
A、不低于20%
B、不低于30%
C、不低于35%
D、不低于40%
單項選擇題
員工離職時一般都需要提前告知用人單位，在試用期辭職要提前（）天，轉(zhuǎn)正員工離職需要提前（）天？
A、3，30
B、5，20
C、7，15
D、10，30
單項選擇題
對于費(fèi)用較大的外部培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員需要在培訓(xùn)前與公司簽訂《外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，承諾為公司服務(wù)多少年以上？（）
A、1
B、2
C、3
D、4
單項選擇題
報名參加培訓(xùn)之后，如因有事不能參加，應(yīng)該填寫《員工請假單》，提前（）天向部門經(jīng)理請假
A、1
B、2
C、3
D、4
單項選擇題
在員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定中，班組長以下員工培訓(xùn)每周多少小時（）
A、2
B、3
C、4
D、5
單項選擇題
在員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定中，主管以上管理人員培訓(xùn)每周多少小時？（）
A、2
B、3
C、4
D、5

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員工入住員工宿舍應(yīng)該保持宿舍干凈整潔，如發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生不合格者，將給予該宿舍市長及當(dāng)日值班者各罰（）處罰

你可能感興趣的試題

所有自離員工申請重新入職的需要至少（）個月以上，并由人力資源部門批準(zhǔn)。

如果是關(guān)鍵崗位人員因?qū)徲嫃?fù)雜，需要增加審計人員，這時可以適當(dāng)延長設(shè)審計時間，但最多不能超過（）

離職審計一般在（）工作日內(nèi)完成

員工的部門工具、文具、財務(wù)借款以及其他物品的交接在離職前的（）天內(nèi)結(jié)清

所有一年以上資深員工離職由用人單位和部門視情況進(jìn)行面談，面談的比例不得低于多少？（）

員工離職時一般都需要提前告知用人單位，在試用期辭職要提前（）天，轉(zhuǎn)正員工離職需要提前（）天？

對于費(fèi)用較大的外部培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員需要在培訓(xùn)前與公司簽訂《外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，承諾為公司服務(wù)多少年以上？（）

報名參加培訓(xùn)之后，如因有事不能參加，應(yīng)該填寫《員工請假單》，提前（）天向部門經(jīng)理請假

在員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定中，班組長以下員工培訓(xùn)每周多少小時（）

在員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定中，主管以上管理人員培訓(xùn)每周多少小時？（）

員工入住員工宿舍應(yīng)該保持宿舍干凈整潔，如發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生不合格者，將給予該宿舍市長及當(dāng)日值班者各罰（）處罰

你可能感興趣的試題

所有自離員工申請重新入職的需要至少（）個月以上，并由人力資源部門批準(zhǔn)。

如果是關(guān)鍵崗位人員因?qū)徲嫃?fù)雜，需要增加審計人員，這時可以適當(dāng)延長設(shè)審計時間，但最多不能超過（）

離職審計一般在（）工作日內(nèi)完成

員工的部門工具、文具、財務(wù)借款以及其他物品的交接在離職前的（）天內(nèi)結(jié)清

所有一年以上資深員工離職由用人單位和部門視情況進(jìn)行面談，面談的比例不得低于多少？（）

員工離職時一般都需要提前告知用人單位，在試用期辭職要提前（）天，轉(zhuǎn)正員工離職需要提前（）天？

對于費(fèi)用較大的外部培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員需要在培訓(xùn)前與公司簽訂《外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，承諾為公司服務(wù)多少年以上？（）

報名參加培訓(xùn)之后，如因有事不能參加，應(yīng)該填寫《員工請假單》，提前（）天向部門經(jīng)理請假

在員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定中，班組長以下員工培訓(xùn)每周多少小時（）

在員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定中，主管以上管理人員培訓(xùn)每周多少小時？（）

員工入住員工宿舍應(yīng)該保持宿舍干凈整潔，如發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生不合格者，將給予該宿舍市長及當(dāng)日值班者各罰（）處罰

所有自離員工申請重新入職的需要至少（）個月以上，并由人力資源部門批準(zhǔn)。

如果是關(guān)鍵崗位人員因?qū)徲嫃?fù)雜，需要增加審計人員，這時可以適當(dāng)延長設(shè)審計時間，但最多不能超過（）

員工的部門工具、文具、財務(wù)借款以及其他物品的交接在離職前的（）天內(nèi)結(jié)清

所有一年以上資深員工離職由用人單位和部門視情況進(jìn)行面談，面談的比例不得低于多少？（）

員工離職時一般都需要提前告知用人單位，在試用期辭職要提前（）天，轉(zhuǎn)正員工離職需要提前（）天？

對于費(fèi)用較大的外部培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員需要在培訓(xùn)前與公司簽訂《外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，承諾為公司服務(wù)多少年以上？（）

報名參加培訓(xùn)之后，如因有事不能參加，應(yīng)該填寫《員工請假單》，提前（）天向部門經(jīng)理請假

在員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定中，班組長以下員工培訓(xùn)每周多少小時（）

在員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定中，主管以上管理人員培訓(xùn)每周多少小時？（）