你可能感興趣的試題

單項選擇題
離職審計一般在（）工作日內(nèi)完成
A、3
B、5
C、7
D、9
單項選擇題
員工的部門工具、文具、財務(wù)借款以及其他物品的交接在離職前的（）天內(nèi)結(jié)清
A、1-2天
B、1-3天
C、3-4天
D、3-5天
單項選擇題
所有一年以上資深員工離職由用人單位和部門視情況進行面談，面談的比例不得低于多少？（）
A、不低于20%
B、不低于30%
C、不低于35%
D、不低于40%
單項選擇題
員工離職時一般都需要提前告知用人單位，在試用期辭職要提前（）天，轉(zhuǎn)正員工離職需要提前（）天？
A、3，30
B、5，20
C、7，15
D、10，30
單項選擇題
對于費用較大的外部培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員需要在培訓(xùn)前與公司簽訂《外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，承諾為公司服務(wù)多少年以上？（）
A、1
B、2
C、3
D、4
單項選擇題
報名參加培訓(xùn)之后，如因有事不能參加，應(yīng)該填寫《員工請假單》，提前（）天向部門經(jīng)理請假
A、1
B、2
C、3
D、4
單項選擇題
在員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定中，班組長以下員工培訓(xùn)每周多少小時（）
A、2
B、3
C、4
D、5
單項選擇題
在員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定中，主管以上管理人員培訓(xùn)每周多少小時？（）
A、2
B、3
C、4
D、5
單項選擇題
集團公司職能部門副經(jīng)理、子公司副總經(jīng)理、分公司副總經(jīng)理、年服務(wù)金額800萬元以下項目經(jīng)理購買基數(shù)為每人每月多少錢？（）
A、4200
B、4100
C、3500
D、3000
單項選擇題
集團公司只能部門經(jīng)理、子公司總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、年服務(wù)金額800萬以上項目經(jīng)理購買社?；鶖?shù)每人每月多少元？（）
A、4000
B、4200
C、4400
D、4800

首頁

題庫

網(wǎng)課

在線?？?/h3>

桌面端

如果是關(guān)鍵崗位人員因?qū)徲嫃?fù)雜，需要增加審計人員，這時可以適當延長設(shè)審計時間，但最多不能超過（）

你可能感興趣的試題

離職審計一般在（）工作日內(nèi)完成

員工的部門工具、文具、財務(wù)借款以及其他物品的交接在離職前的（）天內(nèi)結(jié)清

所有一年以上資深員工離職由用人單位和部門視情況進行面談，面談的比例不得低于多少？（）

員工離職時一般都需要提前告知用人單位，在試用期辭職要提前（）天，轉(zhuǎn)正員工離職需要提前（）天？

對于費用較大的外部培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員需要在培訓(xùn)前與公司簽訂《外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，承諾為公司服務(wù)多少年以上？（）

報名參加培訓(xùn)之后，如因有事不能參加，應(yīng)該填寫《員工請假單》，提前（）天向部門經(jīng)理請假

在員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定中，班組長以下員工培訓(xùn)每周多少小時（）

在員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定中，主管以上管理人員培訓(xùn)每周多少小時？（）

集團公司職能部門副經(jīng)理、子公司副總經(jīng)理、分公司副總經(jīng)理、年服務(wù)金額800萬元以下項目經(jīng)理購買基數(shù)為每人每月多少錢？（）

集團公司只能部門經(jīng)理、子公司總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、年服務(wù)金額800萬以上項目經(jīng)理購買社?；鶖?shù)每人每月多少元？（）

如果是關(guān)鍵崗位人員因?qū)徲嫃?fù)雜，需要增加審計人員，這時可以適當延長設(shè)審計時間，但最多不能超過（）

你可能感興趣的試題

離職審計一般在（）工作日內(nèi)完成

員工的部門工具、文具、財務(wù)借款以及其他物品的交接在離職前的（）天內(nèi)結(jié)清

所有一年以上資深員工離職由用人單位和部門視情況進行面談，面談的比例不得低于多少？（）

員工離職時一般都需要提前告知用人單位，在試用期辭職要提前（）天，轉(zhuǎn)正員工離職需要提前（）天？

對于費用較大的外部培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員需要在培訓(xùn)前與公司簽訂《外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，承諾為公司服務(wù)多少年以上？（）

報名參加培訓(xùn)之后，如因有事不能參加，應(yīng)該填寫《員工請假單》，提前（）天向部門經(jīng)理請假

在員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定中，班組長以下員工培訓(xùn)每周多少小時（）

在員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定中，主管以上管理人員培訓(xùn)每周多少小時？（）

集團公司職能部門副經(jīng)理、子公司副總經(jīng)理、分公司副總經(jīng)理、年服務(wù)金額800萬元以下項目經(jīng)理購買基數(shù)為每人每月多少錢？（）

集團公司只能部門經(jīng)理、子公司總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、年服務(wù)金額800萬以上項目經(jīng)理購買社?；鶖?shù)每人每月多少元？（）

如果是關(guān)鍵崗位人員因?qū)徲嫃?fù)雜，需要增加審計人員，這時可以適當延長設(shè)審計時間，但最多不能超過（）

員工的部門工具、文具、財務(wù)借款以及其他物品的交接在離職前的（）天內(nèi)結(jié)清

所有一年以上資深員工離職由用人單位和部門視情況進行面談，面談的比例不得低于多少？（）

員工離職時一般都需要提前告知用人單位，在試用期辭職要提前（）天，轉(zhuǎn)正員工離職需要提前（）天？

對于費用較大的外部培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員需要在培訓(xùn)前與公司簽訂《外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，承諾為公司服務(wù)多少年以上？（）

報名參加培訓(xùn)之后，如因有事不能參加，應(yīng)該填寫《員工請假單》，提前（）天向部門經(jīng)理請假

在員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定中，班組長以下員工培訓(xùn)每周多少小時（）

在員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定中，主管以上管理人員培訓(xùn)每周多少小時？（）

集團公司職能部門副經(jīng)理、子公司副總經(jīng)理、分公司副總經(jīng)理、年服務(wù)金額800萬元以下項目經(jīng)理購買基數(shù)為每人每月多少錢？（）

集團公司只能部門經(jīng)理、子公司總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、年服務(wù)金額800萬以上項目經(jīng)理購買社?；鶖?shù)每人每月多少元？（）