多項選擇題由于企業(yè)的培訓資源是有限的，因此如何合理的分配培訓資源是（）面臨的重要問題。

A.培訓者
B.人力資源部
C.高層管理人員
D.直線經理
E.培訓講師


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1.多項選擇題常用的培訓需求分析方法有（）。

A.訪談法
B.工作分析法
C.觀察法
D.小組工作法
E.問卷調查法

2.多項選擇題培訓需求分析的具體層次有（）。

A.組織分析
B.工作分析
C.人員分析
D.管理分析
E.人才的培養(yǎng)分析

3.多項選擇題按培訓對象在公司中的地位劃分培訓方式有（）。

A.公司經理培訓
B.基層經理培訓
C.專業(yè)技術人員培訓
D.臨時培訓
E.一般員工培訓

4.多項選擇題廣義上的員工培訓包括訓練和教育兩個方面，即要使員工（）.

A.知其行
B.知其能
C.知其創(chuàng)
D.知其會
E.知其適