A.它產(chǎn)生于職業(yè)生涯早期階段,以個體習(xí)得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)
B.它由個人能力、動機(jī)和價值觀相互作用與整合而成
C.它不可以根據(jù)各種測試提前進(jìn)行預(yù)測
D.它是完全固定不變的
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A.民事責(zé)任
B.行政責(zé)任
C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
D.刑事責(zé)任
A.績效期股計劃
B.期股計劃
C.期權(quán)計劃
D.現(xiàn)股計劃
A.當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會
B.員工所在街道居委會
C.員工所在單位
D.員工個人
A.收入增量流的長度不會影響人力資本
B.收入差距說明是上大學(xué)的成本
C.收入差距越大,上大學(xué)的成本就越高
D.收入增量規(guī)模也會影響人力資本投資決策
A.15
B.30
C.60
D.90
最新試題
在企業(yè)與勞動者就工資進(jìn)行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
下列選項中,被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務(wù)是()
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法,正確的是()
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。
其他條件不變,下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法,正確的是()
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括()
智力測試是用于測量()的測試。