單項(xiàng)選擇題寬帶薪酬始于()
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代
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1.單項(xiàng)選擇題原國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布的《企業(yè)年金試行辦法》自()起施行。
A.2003年5月1日
B.2004年5月1日
C.2004年10月1日
D.2005年10月1日
2.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)年限、技術(shù)年限或工作年限增長(zhǎng),需要調(diào)整薪酬檔次的,一般從當(dāng)年的()起調(diào)整。
A.1月1日
B.1月5日
C.1月10日
D.2月1日
3.單項(xiàng)選擇題不屬于寬帶薪酬設(shè)計(jì)原則的是()
A.戰(zhàn)略匹配原則
B.按需分配原則
C.文化適應(yīng)原則
D.全面激勵(lì)原則
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于薪酬水平的描述,下列說法不正確的是()
A.薪酬水平=薪酬總額/企業(yè)平均人數(shù)
B.薪酬水平是一個(gè)絕對(duì)的概念
C.地域的影響是影響企業(yè)薪酬水平的外部因素
D.企業(yè)薪酬水平的選擇在很大程度上是由董事會(huì)或是經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子決定
5.單項(xiàng)選擇題崗位薪酬制的最大特點(diǎn)就是薪酬的給予()
A.“人崗相結(jié)合”
B.“對(duì)人不對(duì)崗”
C.“對(duì)崗不對(duì)人”
D.“人崗相分離”
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薪酬對(duì)企業(yè)的功能包括()。
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概括來說,薪酬管理包括()。
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企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級(jí)真題)
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崗位橫向分類的原則包括()。
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常用的薪酬調(diào)查方式有()。
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崗位分類的缺陷是()。
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影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
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對(duì)企業(yè)而言,薪酬具有()功能。
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薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括()。
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寬帶薪酬等級(jí)類型的特點(diǎn)有()。
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